Способ выплаты зарплаты: наличными - подробнее в обзоре

"Гений - это талант изобретения того, чему нельзя учить или научиться." И.Кант

Способ выплаты зарплаты: наличными - подробнее в обзоре
27 февраля 2026

Цикл видео обзоров на тему: Зарплата 2026. Выплата зарплаты.

Тема 3. СПОСОБ ВЫПЛАТЫ: НАЛИЧНЫМИ

00:26 - Работодатель не вправе обязать работника получать зарплату в безналичной форме. Зарплату выдают наличными из кассы, если ее безналичное перечисление не предусмотрено трудовым или коллективным договором и у работодателя нет заявления работника с реквизитами карты.

Руководитель организации может определить на выплату зарплаты из кассы любой срок в пределах пяти рабочих дней (включая день получения наличных денег на эту выплату в банке) с учетом даты выплаты зарплаты, установленной правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

04:12 - Не полученную в срок зарплату депонируют в последний день выдачи из кассы. Выдают депонированную зарплату из кассы по РКО. Невостребованную депонированную зарплату по истечении трех лет списывают, так как срок исковой давности по выплате депонированной зарплаты составляет три года.

06:23 - Кассир может выдать наличные только лицу, указанному в РКО (расчетно-платежной ведомости, платежной ведомости).

08:09 - Списать без ошибок задолженность по депонированной заработной плате с истекшим сроком исковой давности Вам поможет Готовое решение в Системе КонсультантПлюс.



Цикл на тему: "Зарплата 2026. Выплата зарплаты",  состоит из пяти видео:

  • Сроки выплаты
  • Способ выплаты: на банковскую карту
  • Способ выплаты: наличными
  • Способ выплаты: в натуральной форме
  • Последствия невыплаты зарплаты
Подпишитесь на канал Видео.ИНОК, чтобы не пропустить бесплатные семинары на актуальные темы для руководителей, бухгалтеров!
Мы на Яндекс Дзен - https://zen.yandex.ru/videoinok
Вконтакте - https://vk.com/inok_ltd
На Rutube - https://rutube.ru/channel/74746116/

Подписаться
Подписка на рассылку

Укажите рубрики, на которые хотите оформить подписку: