«Работник-инвалид: что должен знать работодатель об особенностях оформления трудовых отношений с инвалидами»
05 августа
Лектор — РЯЗАНЦЕВА Вера Владимировна – ведущий эксперт-консультант, преподаватель
группы компаний «ЭЛКОД»,
г. Москва
Программа:
1. Изменения законодательства в 2023-2024 годах.
2. Порядок признания лица инвалидом (человеком с ограниченными возможностями физического здоровья).
3. Документы, подтверждающие инвалидность работника.
На что обратить внимание при установлении трудовых отношений с работником с ограниченными возможностями физического здоровья.
4. Что важно учесть при заключении трудового договора с работником с ограниченными возможностями физического здоровья.
5. Особенности оформления трудовых отношений (приема на работу, перевода на другую работу, увольнения) работодателя и работника с ограниченными возможностями физического здоровья.
6. Особенности условий труда и способность работников-инвалидов трудиться в зависимости от группы инвалидности.
7. Если работнику установлена инвалидность: как действовать работодателю.
8. Обязанности работодателя по обеспечению занятости инвалидов. Квотирование рабочих мест для приема на работу работников с ограниченными возможностями физического здоровья.
-
Обязанности работодателя по обеспечению занятости работников с ограниченными возможностями физического здоровья.
-
Сведения, касающиеся трудоустройства человека с ограниченными возможностями физического здоровья, для предоставления в органы службы занятости.
-
Ответственность за неисполнение работодателем обязанностей по обеспечению занятости человека с ограниченными возможностями физического здоровья.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы,
присланные заранее за 3 дня до вебинара на адрес pr@inok.ru
Семинар проходит в формате вебинара, доступен как онлайн, так и в записи
Время проведения - 09:00 – 13:00
Всем слушателям предоставляются раздаточные материалы,
Свидетельство об участии в семинаре.
Стоимость участия: 3 150 рублей. Для клиентов ЦИОБ «ИНОК» - 1 950 рублей
РЕГИСТРАЦИЯ И СПРАВКИ ПО ТЕЛЕФОНУ:
8 (4012) 777-155, доб. 325