«Особенности трудовых отношений с гражданами льготных категорий: беременные женщины и лица с семейными обязанностями, инвалиды, работники с вредными условиями труда, работники районов Крайнего Севера, добровольцы, мобилизованные, контрактники и их семьи»
12 апреля
Лектор — РЯЗАНЦЕВА Вера Владимировна – ведущий эксперт-консультант, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД»,
г. Москва
Программа:
1. Изменения в законодательстве в 2023-2024 годах.
2. Особенности трудовых отношений с женщинами и лицами с семейными обязанностями.
-
Что важно учесть при приеме на работу лиц с семейными обязанностями.
-
Особенности работы лиц с семейными обязанностями: требования к условиям труда, запреты и ограничения на применение труда женщин и лиц с семейными обязанностями; особенности установления рабочего времени, времени отдыха, перерывов у данной категории работников.
-
Порядок прекращения трудовых отношений с женщинами и лиц с семейными обязанностями.
3. Особенности трудовых отношений с работником с ограниченными возможностями физического здоровья (работником-инвалидом).
-
Что учесть при приеме на работу работника с ограниченными возможностями физического здоровья (работника-инвалида).
-
Документы, подтверждающие инвалидность работника.
-
На что обратить внимание при заключении заключение трудового договора с работником с ограниченными возможностями физического здоровья.
-
Особенности оформления трудовых отношений (приема на работу, перевода на другую работу, увольнение) работодателя и работника с ограниченными возможностями физического здоровья.
4. Особенности трудовых отношений с работником с вредными условиями труда.
-
Порядок приема на работу работника с вредными условиями труда.
-
Что учесть при заключении трудового договора с работником с вредными условиями труда.
-
Особенности организации работы сотрудников с вредными условиями труда.
-
Гарантии и компенсации работникам с вредными условиями труда: как отразить в кадровых документах.
5. Особенности трудовых отношений с работником с районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
-
Чем отличается процедура приема на работу работника в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
-
На что обратить внимание при заключении трудового договора с работником с районов
-
Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
-
Особенности организации труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
-
Гарантии и компенсации работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: как отразить их в кадровых документах.
6. Особенности трудовых отношений с работниками-добровольцами, мобилизованными, контрактниками и членам их семей.
-
Особенности работы сотрудников числа мобилизованных, добровольцев или контрактников и членам их семей. Порядок приостановление действия трудового договора, возобновление действия трудового договора.
-
Гарантии, компенсации, льготы работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников и членам их семей.
7. Ответственность за нарушения законодательства по вопросам, связанным с работниками льготных категорий.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее на адрес pr@inok.ru или факсом на номер 777-155
Время проведения - 09:00 – 13:00
Семинар проходит в формате вебинара, доступен как онлайн, так и в записи
Всем слушателям предоставляются раздаточные материалы,
Свидетельство об участии в семинаре.