«Кадровое делопроизводство: подводим итоги года, разбираем сложные ситуации. Что ждет кадровика в 2026 году»
11 ноября
Лектор — АНДРЕЕВА Валентина Ивановна – ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия (учредитель – Верховный Суд РФ), автор книг по делопроизводству, к.и.н.,
г. Москва
Программа:
1. Заключение трудовых договоров: ошибки работодателей, судебная практика.
-
Незаконная работа без заключения трудового договора: пример из судебной практики.
-
Незаконное заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации, пенсионерами, самозанятыми и при определенных видах деятельности.
-
Включение в трудовой договор условия об оплате питания работника.
-
Признаки подмены трудовых договоров гражданско-правовыми договорами, правовые позиции Верховного Суда РФ.
-
Ошибки работодателей при заключении договоров о материальной ответственности работников.
-
Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников: инвалиды; совместители; несовершеннолетние; работники, использующие свое оборудование и автомобили; работники, использующие служебные автомобили (не водители).
2. Рабочее время и его оплата: изменения в ТК РФ и иных нормативных правовых актах.
-
Минтруд России и суды: что входит и не входит в рабочее время.
-
Сверхурочная работа: разновидности, правильная оплата.
-
Спорная позиция Минтруда России по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
-
Применение новых норм о предоставлении другого дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Предоставление накопленных дней отдыха за прошлые годы.
-
Новые правила оплаты работы в ночное время.
-
Работа донора в день сдачи крови. Верховный Суд РФ об оплате донорских дней.
3. Время отдыха: новые нормы и спорные ситуации.
-
Стаж для отпуска, в том числе северного у мобилизованных и контрактников.
-
Роструд о продлении отпуска при вызове в военкомат.
-
Новые категории работников, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы.
-
Новые нормы по режиму рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий
-
работников.
4. Наставничество: правильное толкование и оформление.
5. Изменения в проверках ГИТ.
-
Новые нормы по контролю в ТК РФ, в Законе о контроле, в Положении о контроле за соблюдением трудового законодательства.
-
Новые индикаторы риска для внеплановых проверок.
-
Реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная занятость.
6. Другие изменения в нормативных правовых актах.
-
Новые правила компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно и другие компенсации северянам.
-
Новые правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка.
-
Новые правила выплаты надбавки за вахтовый метод работы.
-
Новые правила направления работников в служебные командировки.
-
Новый порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности.
7. Спорные ситуации при увольнении работников.
-
День расторжения срочного трудового договора: противоположные позиции судов.
-
Конфликтное увольнение по собственному желанию.
-
Ошибки при увольнении по результатам испытания.
-
Опоздание на работу из-за погодных условий - правовые позиции судов.
-
Предложение вакансий при сокращении работников - спорные ситуации.
8. Судебная практика.
-
Неправильный отказ в приеме на работу, обжалование отказа в суде.
-
Изменение места работы после восстановления уволенного работника.
-
Снижение штрафа за нарушение срока сдачи ЕФС-1 по техническим причинам.
-
Не предоставление ЕФС-1 при увольнении работника, последствия.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы,
присланные заранее за 3 дня до вебинара на адрес pr@inok.ru
Семинар проходит в формате вебинара, доступен как онлайн, так и в записи
Время проведения - 09:00 – 16:00
Всем слушателям предоставляются раздаточные материалы,
Свидетельство об участии в семинаре.
Стоимость участия: 4 300 рублей. Для клиентов ЦИОБ «ИНОК» - 3 400 рублей
РЕГИСТРАЦИЯ И СПРАВКИ ПО ТЕЛЕФОНУ:
8 (4012) 777-155, доб. 325