«ЕФС-1: особенности работы с документами о трудовом стаже – от предъявления при приеме на работу до их ведения и предоставления сведений»
02 декабря
Лектор — КОНЮХОВА Евгения Владимировна – юрист по трудовому праву, консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству,
г. Москва
Программа:
1. Работа с документами о трудовом стаже при приеме на работу.
-
Как узнать, подавал ли заявление работник у другого работодателя, и нужно ли это.
-
Шесть алгоритмов действий кадровика в зависимости от предъявляемых документов.
-
Порядок определения трудового стажа работника при приеме на работу.
-
Сведения в СТД-Р не совпадают со сведениями в трудовой книжке.
-
Действия работодателя, если в СТД-СФР не указан выбор представления сведений о трудовой деятельности.
2. Порядок представления подраздела 1.1. формы ЕФС-1 «Сведения о трудовой деятельности» при кадровых мероприятиях.
-
Новая форма ЕФС-1: изменения по совместителям, срочным трудовым договорам, основаниям для отказа в представлении формы, изменения в порядке представления формы при кадровом мероприятии «Переименование должностей».
-
Особенности представления сведений при установлении неполного рабочего времени, оформлении дистанционной работы.
-
Особенности представления сведений при приеме на работу, в том числе когда приказ не издается.
-
Порядок представления ЕФС-1 при оформлении постоянного перевода, признании временного перевода постоянным, при переходе работы по совместительству в основное место работы.
-
Особенности оформления переименования должности и отдела.
-
Порядок и сроки представления сведений при переименовании работодателя.
-
Новое в представлении ЕФС-1 при переводе работника из одного обособленного подразделения в другое.
-
Порядок заполнения Кода выполняемой функции при кадровых мероприятиях.
-
Сроки представления подраздела 1.1 формы ЕФС-1.
-
Административная ответственность.
-
Документы, выдаваемые при увольнении работников.
3.Порядок ведения трудовых книжек, аудит ведения трудовых книжек при подготовке к проверкам ГИТ.
-
Организация работы с трудовыми книжками.
-
Приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей к ним: типичные нарушения работодателей.
-
Организация учета движения трудовых книжек, формы учета трудовых книжек и вкладышей, отчетность ответственного лица за ведение трудовых книжек перед бухгалтерией, пример приказа о назначении ответственного лица.
-
Заполнение титульного листа бланка трудовой книжки, нестандартные ситуации из практики кадровика, порядок внесения изменений в сведения на титульном листе.
-
Внесение записей о приеме на работе, постоянном переводе, признании временного перевода постоянным, внесение записей о работе по совместительству.
-
Порядок исправления записей в трудовой книжке.
-
Порядок внесения записей об увольнении работника.
-
Случаи и порядок выдачи вкладыша в трудовую книжку.
-
В каких случаях работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки работнику.
-
Чек-лист проверки ведения трудовых книжек.
-
Ответственность работодателя за нарушения в порядке ведения трудовых книжек.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы,
присланные заранее за 3 дня до вебинара на адрес pr@inok.ru
Семинар проходит в формате вебинара, доступен как онлайн, так и в записи
Время проведения - 09:00 – 13:00
Всем слушателям предоставляются раздаточные материалы,
Свидетельство об участии в семинаре.
Стоимость участия: 3 150 рублей. Для клиентов ЦИОБ «ИНОК» - 1 950 рублей
РЕГИСТРАЦИЯ И СПРАВКИ ПО ТЕЛЕФОНУ:
8 (4012) 777-155, доб. 325