«О чем не пишут в Трудовом кодексе: актуальные вопросы применения трудового права»

"Гений - это талант изобретения того, чему нельзя учить или научиться." И.Кант

«О чем не пишут в Трудовом кодексе: актуальные вопросы применения трудового права»
23 Апреля 2020 09:00:00

«О чем не пишут в Трудовом кодексе: актуальные вопросы применения трудового права» 

23  апреля

онлайн-семинар

Лектор — КОНЮХОВА Евгения Владимировна – 
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, г. Москва

Программа:

1. ГИТ признала отношения, оформленные гражданско-правовым договором, трудовыми: как действовать работодателю.

2. Работник использует в работе компьютер: быть ли обязательному медицинскому осмотру.

3. Срочный трудовой договор: где подводные камни.

4. Как передать полномочия по подписанию трудовых договоров. Есть ли место доверенности в трудовых отношениях.

5. Как прописать условия о месте работы, оплате труда и условиях труда на рабочем месте: находим идеальные формулировки.

6. Как оформить смену совместительства на основное место работы.

7. Как оформить направление работника на повышение квалификации: ученический договор или соглашение об «отработке».

8. Как оформить переименование должностей, признание временного перевода постоянным.

9. Как определить рабочий год работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком.

10. Части отпуска в графике отпусков: как предупредить типичные нарушения.

11. Как оплатить отпуск по заявлению работника.

12. Нетрудоспособность во время отпуска с последующим увольнением: быть ли «двойной» оплате.

13. Какие риски учесть работодателю при направлении заявления об увольнении работника по собственному желанию почтой, телеграммой.

14. Наличие каких документов проверить при оформлении увольнения по соглашению сторон.

15. Может ли работник отозвать соглашение об увольнении.

16. Какой центр занятости уведомлять о сокращении штата: по адресу работодателя или по месту жительства работника.

17. При сокращении штата обязан ли работодатель предлагать должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

18. Как организовать предложение вакантной должности, если сокращаемых работников много, а вакансия одна. 


ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы,

присланные заранее на адрес pr@inok.ru или факсом на номер 777-155

Время проведения  -  09:00 – 16:00 

Место проведения - ЦИОБ «ИНОК» (ул. Горького, 55,  корпус А, 2-й этаж).

Всем слушателям предоставляются раздаточные материалы,

Свидетельство о прохождении обучения.

  3850 руб
  Конюхова Е.В.
Цена для клиентов ЦИОБ «ИНОК»:  2950 руб
  777-155, доб. 325
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Онлайн регистрация на семинары Учебно-методического центра группы компаний «ИНОК»